Рада Приняла Закон О Дія City В Украине Запускают Одну Из Лучших Налоговых Систем В Мире Для It

Сегодня у нас работают более 4 тыс компаний и почти 200 тыс инженеров. Сейчас Министерство цифровой трансформации предлагает создать свободную экономическую зону для креативного бизнеса. Идея похвальная, однако к разработке проекта такого масштаба и значения надо подходить с особой осторожностью. Фактически это обеспечивают контрактные взаимоотношения. С их помощью Украина постепенно заняла лидирующие позиции в развитии технологий среди стран СНГ и Европы. Компании берут на себя функции координации и контроля исполнителей в процессе оказания услуг. Поскольку наибольшие затраты в этой области идут на оплату труда, договорная система помогает компаниям оптимизировать затраты на уплату налогов и конкурировать по стоимости услуг с зарубежными IT-компаниями.

развитие IT в украине

Это означает, что трудоустройство происходит почти на постоянной основе – иностранные ІТ-специалисты смогут 10 лет свободно проживать и работать в Украине. Условия их трудоустройства ничем не отличаются от условий трудоустройства украинских граждан. Кроме того, иностранные ІТ-специалисты получают приоритетное право на получение гражданства Украины и могут иммигрировать в Украину вместе со своими семьями. Так, в 2020 году правительство впервые ввело дополнительную иммиграционную квоту для трудоустройства 5 тыс. Недавно аналогичная квота была также введена и на 2021 год – ее объем был увеличен почти до 6 тыс. В этом свете очень логичными выглядят последние шаги правительства Украины, направленные на создание широких возможностей для трудоустройства иностранных высококвалифицированных ІТ-специалистов в Украине.

Тенденции Развития It

Исследуйте (хотя бы из профилей в соцсетях), что важно для этого человека. Кто-то действительно хочет прирост зарплаты с $1000 до $7000, но есть и те, кто хочет стоять у истоков еще одного Apple. В целом цифры подтверждают то, что мы видим в статистике ожиданий — в ближайшие кварталы IT-рынком будут править кандидаты, а не работодатели. Особенно с учетом того, что последние месяцы года — это всегда закрытие бюджетов, и зачастую этот период демонстрирует новый всплеск рекрутинговых запросов и новых вакансий. В то же время абсолютное количество кандидатов постепенно растет, а количество вакансий достигло пика в сентябре и немного снизилось в октябре. Режим чтения увеличивает текст, убирает всё лишнее со страницы и даёт возможность сосредоточиться на материале. Ранее сообщалось, что в Кабмине придумалиновый налог для айтишников. Премьер-министр предлагает создать Фонд развития человеческого капитала для IT-отрасли со спецсбором. В то же время количество компаний, предлагающих возможности трудоустройства в DOU, выросло на 38% – с 2419 до 3339.